从经济层面而论，人口替代率直接影响我国未来的劳动力潜能，作为一个以人力资源为主的国家，一方面政府锲而不舍地推出一连串的鼓励生育措施，但生育率的提升，毕竟不会是立竿见影的，须要长期的推动与鼓励。因此，延长退休年龄是必要的策略。
值得注意的是，我国的重新雇佣政策，不应被误用，把这些依然有很强工作能力和丰富经验的乐龄人士，当成二等人力资源。通过“工作再设计”和有效培训，将能善用这些宝贵的人才。此外，“银色经济”的发展潜能，其实也是老龄化社会寻求经济突破的一道曙光。
从社会结构层面而言，积极保持乐龄人口的活跃度，除了能够延缓人口老化的社会和医疗负担，通过“乐龄照顾乐龄”的策略，也能够加强社区凝聚力，让年长者因彼此的了解加深而取得事半功倍的成效。
针对我国即将步入超老龄化社会的课题，读者来函无数，有价值的观点和建议也不少。可见，这确实是个引起社会各阶层关注的课题。
