大企业会细分每一项工作。中小企业虽然也有划分工作范畴，不过为了提供更高的薪酬待遇，经常都会把工作范围扩大，所以加入中小企业的员工，须要兼顾的工作领域会比在大企业的更多，因而也须要掌握更多技能，当然也能更快丰富自己的工作经验。这对未来的职场升迁与发展规划都是有益的。
每个人都有自己的选择权，不过我们也要给自己学习的机会，尝试不同的工作环境和要求。即将踏入职场的年轻人，不要一味只想着进入大企业或政府部门，应该也要考虑新兴行业，在那里可能得到更多更大的发挥空间。任何企业，不论大小，都希望员工能够发挥所长，为企业增值。
中学毕业后，如果想学习一门专业知识，报读工艺教育学院或理工学院是理想的选择。完成工教院或理工教育后，毕业生都希望可以找到一份满意的工作，最好能够在跨国企业或政府部门就职。约71%的本地员工是在中小企业上班，所以并非人人都可以如愿以偿地到大企业任职。
我的公司每年都有理工生来实习，表现好的实习生，都会受邀申请成为全职员工，但是都没有人接受。根据我的分析，五天工作制、不必加班、享有该有的福利和待遇，这一切都不能吸引实习生留下，最关键的因素相信是我们公司规模小，只有几名员工。虽然我很努力跟实习生分享公司未来的发展蓝图，还是无法改变他们的决定，因为他们始终希望加入大企业或政府机构。
