儿子和我在2016年创业，经营环保公司，我们在西部一个私人工业厂房内做生意，目前还算稳健发展。但我们却碰到意想不到的现实问题，是有关分层地契管理委员会（MCST）的管理问题。MCST的制度原意是好的，因为让人们自己管理自己，管不好就换人做，是民主的机制。
新加坡是法治国家，我希望有关当局能告诉我并提供一个办法尽快解决此事。这种事情在新加坡不应该发生，这会打击年轻一代出来创业的热情以及毅力。有关部门应该设立一个机制，让有专业训练的警方介入协调，保安人员也必须有正规的素质训练。
但现实的是，当有素质不良的人进入管理层，利用这个制度来达到打击他人的生意。
我们所面对的MCST的缺点如下：一、利用保安人员玩针对，差别对待以及骚扰你做生意；二、如果你是租户不是业主，没有权利，管理层坦白告诉你不会处理你的投诉，你的投诉电邮也不会答复；三、管理层经理坦白说，他管不到保安人员，保安人员不会听他的，因为薪水不是他发的；四、保安人员也清楚表明警察管不了他们的工作，就算很明显被霸凌，警察也表明没有权利，奈何不了他们；五、商家都对保安人员的恶行敢怒不敢言，不敢得罪他们，以免被对付。
我们很明显被霸凌被骚扰，被不公平对待，感觉很无助，对方甚至建议我可以搬走，即使我公司是合法在此营业。