凌女士每周工作5天。就她的情况而言，如果一天的工作时间超过9小时，或者一周的工作时间超过44小时，就可以得到加班费。她的雇主的加班费计算方法是正确的，并符合法律规定。
我们感谢凌女士的投函。凌女士询问了她的加班费的计算方法，以及用餐时间是否应该包括在合同规定的工作时间内。
人力部
劳资关系及工作场所
就业准则执法处长
罗雪霞
答复
我们已联系凌女士，通知她工作时间不包括休息时间，如用餐时间。
谨答复《联合早报·交流站》于8月13日刊登的凌淑颖读者投函《保安人员薪金的算法》：
人力部会继续开展维护职工权益运动（Workright），以提高公众对工作权利的认识，并定期检查，对违反《雇佣法令》的雇主采取行动。
公众如欲针对《雇佣法令》寻求澄清，或举报违反该法令的行为，可致电1800-221-9922或电邮至workright@mom.gov.sg。
