“相关员工将有时间和机会提出意见。如果在调查和必要的纪律查究结束后发现任何不当行为，银行将采取适当的纪律处分。”
至于涉及此事的指定诊所Drs.Thompson & Thomson，自11月以来已从华侨银行和新加坡银行的指定诊所名单中删除。
被开除职员：以为已退还索赔款额就没事
据悉，有关职员滥用的医疗索偿，包括用来购买燕窝和护肤品、补品和牙刷等物品，而这些物品并不在银行的医疗保险计划可索偿的范围内。
本地网站eFinancialCareers星期三（4月24日）最先报道这个消息。另一方面，亚洲新闻台（CNA）星期五也报道，三名不愿透露姓名的华侨银行集团职员指出，“数百名”职员因此事被调查，其中一些人在上周被解雇。
延伸阅读
新加坡银行（Bank of Singapore）发现旗下员工滥用公司医疗福利，并已因此开除多达40名职员。新加坡银行受询时表示，职员如果涉嫌不当行为，将根据银行的调查和纪律框架接受调查和审查。
据悉，新加坡银行是在调查职员以往医疗费支出后发现问题。被开除的职员据说已经被要求退还去年取得的医疗索偿款额，原以为此事已了结。
eFinancialCareers指出，一家在新加坡运营的美国银行几年前也曾发生职员滥用医疗索偿问题，不过那家银行只是要求有关人员付还所涉医疗索偿款额。
新加坡银行是华侨银行集团旗下的私人银行。有关调查也涉及新加坡银行的其中一家公司指定诊所。
新加坡银行发言人答复《联合早报》询问时说：“员工事务是保密的，我们尊重他们的隐私。如果涉嫌不当行为，将根据银行的调查和纪律框架对此事进行调查和审查，从而确保公平和良好的流程。
除了退还医疗索偿款额之外，一些被开除的人还透露，去年没拿到花红。
