在招聘市场上，有85％的本地员工认为在找工作时，技能经验比学位或特定行业的资质更加重要，同样，全球超过八成的领导者也将技能列为候选人评估中的最重要因素，仅有18％的人认为相关学位或者行业资质是最重要的。
云软件公司Salesforce对本地1001名员工展开的最新调查显示，虽然有57％的受访者认为AI是当今最受欢迎的数码技能之一，并且有超过半数（51%）的人担心工作被生成式AI取代，但仅15％的人拥有AI技能。
从行业来看，制造业的AI技能应用水平最高，有21％的从业人员需在工作中使用AI技能，这高于15％的平均水平；公共部门中则有8％的员工需要在日常工作中使用AI技能；而在医疗保健行业，仅有7％的人需使用这一技能。
员工希望提升他们有限的数码技能，90％的人认为企业应该优先考虑员工的数码技能发展。基于此，大家在找工作时可能会更青睐那些寻求提高新兴技术技能、专注于以技能为基础来招聘的公司。
尽管人们越来越认识到人工智能（AI）的重要，但员工在AI技能上仍有差距，本地仅15％的员工拥有AI技能。
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目前本地员工最常用的数码技能，包括协作技术、数码管理和数码项目管理，有87％的人在日常工作中使用这些技能。16％的人的工作涉及其他数码技能，如加密和网络安全。14％的人在工作中会用到编程和应用程序开发技能。
虽然存在技能差距，但63%的受访者表示，他们的公司正在考虑采用生成式AI，至少有七成的人已意识到生成式AI将如何影响他们的工作。因此，有98％的受访者表示，他们希望企业在员工培训和发展计划中优先考虑AI技能。
总体而言，本地员工将数据安全技能（60%)、道德AI和自动化技能（57%)，以及编程技能（57%）列为当今增长最快、需求最大的技能。
Salesforce亚细安高级副总裁苏吉特（Sujith Abraham）说：“随着越来越多的公司采用AI和自动化来提高运营效率，培训员工利用这些工具的需求将变得更加迫切。对企业领导者来说，引入有效的技能发展计划来解决人才错配的问题至关重要。只有这样，新加坡企业才能充分发挥这些技术的潜力，这对于在面对当今经济环境中的逆风时建立弹性尤为重要。”
