何明生透露，公司将在新加坡聘请约3000名员工，其中三分之二的人手将负责咨询、风险咨询、财务咨询以及鉴证与税务业务，其余专注于监管服务。公司会考虑接受或招聘不同教育背景，如来自会计、工程业的人才，并为他们提供培训。
何明生将接替袁有仁出任德勤东南亚首席执行官。何明生有超过28年的管理咨询经验，目前是德勤东南亚区域咨询部董事经理，也是首席策略与创新官。
随着市场对专业服务的需求增加，公司计划在未来四五年扩大东南亚市场的业务，把现有1万3000名员工的团队以及10亿美元（约13亿4000万新元）的营收增长一倍。
即将在今年6月1日出任德勤东南亚首席执行官的何明生日前在一个记者会上说，在亚太区，亚细安国家的经济规模排名第三，增长速度是第三快，“整个东南亚的商业和投资机会预料增加，这意味着公司的客户也会迅速增长。”
德勤（Deloitte）计划在未来四五年扩大东南亚市场的业务，并在新加坡增聘约3000名员工，专注于提供咨询服务。
他看好会计所需的技能和敏锐度所带来的价值。“会计师的定量与分析能力高，以及拥有金融知识。”审计师和税务专业人士深受市场追捧，会计师还被咨询公司和业界认可为强劲的资产。
何明生留意到，在整个东南亚，包括新加坡，报读会计课程或学位的学生人数出现下滑的迹象，更多学生对科技、云端和数码领域更感兴趣。尽管如此，他认为会计仍会是个有吸引力的职业。
