彭博主席格劳尔（Peter T.Grauer）说，由于冠病大流行导致工作性质改变，凸显了在快速发展的全球劳动力中解决性别平等问题的重要性。
今年入选的公司有418家，来自45个国家和地区，总市值达16万亿美元（21.6万亿新元），高于去年的14万亿美元。亚细安市场共有17家公司入选。
集团首席执行长郭益智说，保持多元化和包容性，能让城市发展在高度竞争和不断变化的商业环境中保持相关性。
彭博社指出，使用性别平等指数框架披露数据的公司数量同比增加20％，显示全球商界对性别平等的重视，这可带来有意义的改变。
入选指数的公司董事会平均有31％女董事，72％的公司设有首席多元发展官。
它们是星展集团（DBS）、城市发展（CDL）、云顶新加坡（Genting Singapore）、新电信（Singtel）和新加坡交易所（SGX）。
彭博社2018年开始推出这个跨领域指数，旨在表扬全球对性别平等高度重视的企业。这个指数通过五个方面衡量性别平等表现，包括女性领袖和人才、平等薪金和两性薪酬均等、包容性的文化、反性骚扰政策，以及亲近女性的品牌。此外，彭博社还扩大了要求的信息领域，以向投资者提供更丰富的环境、社会和治理数据。
他指出，彭博性别平等指数表彰那些坚持提供包容性工作环境的公司，这种环境支持员工不断变化的需求，性别多元化获得的竞争优势，在这个充满挑战的商业环境中越来越关键。
五家本地公司入选2022年彭博性别平等指数（Bloomberg Gender-Equality Index）。
城市发展是该指数推出以来这五年连续入选，集团员工当中有69％是女性，47％的部门主管是女性。2017年，集团正式采纳董事会多元化政策，设定了清晰的框架，目前董事会九名董事中有两名女性。
星展集团也是连续五年入选，集团50％的员工和40％的高层是女性。星展集团总裁高博德（Piyush Gupta）说，性别、世代和文化多元是推动企业的重要因素。
今年共有五家本地公司入选，另外三家公司是云顶新加坡、新电信和新加坡交易所。彭博社2018年开始推出这个跨领域指数，旨在表扬全球对性别平等高度重视的企业。
