私人银行业小组推出人才发展计划 三年内为大学生提供200个实习机会

计划下每名大学生
可获80％实习津贴

金管局助理局长（金融发展与国际）柯丽明指出，新加坡的财富管理行业增长良好，因而需要更多高技能的人才加入。“PBIG-BEN计划为在职培训引入关键元素，同时为不同的银行提供统一的培训课程，大学生和雇主都将受惠。这项计划为新加坡私人银行业培养准备就绪的人才，对于该行业的增长至关重要。”

提供实习机会的私人银行也将从新加坡金融管理局最近推出的工作与学习支持计划（Work-Study Support Programme，简称WSSP）受惠。这项计划为每名本地大学生提供80％的实习津贴，每月最多1000元。

这项计划将从本地大学相关的“技能创前程工读文凭课程”（SkillsFuture Work-Study Degree Programme），挑选适合的学生。

实习的大学生将到参与计划的私人银行接受一些职务培训，例如客户或产品经理、数据分析员、业务风险经理，以及网络安全分析员。实习期将占大学课程至少30％。

该小组昨天发文告说，推出“建立、鼓励、培育”人才发展计划（“Build, Encourage, Nurture”，简称PBIG-BEN），旨在为私人银行栽培所需的本地人才，同时协助提高大学生的就业能力。

私人银行业小组（Private Banking Industry Group，简称PBIG）推出人才发展计划，目标是在未来三年为本地大学生提供200个实习机会。