他认为，35岁至40岁在市场、技术方面正是职场的黄金时期，拥有这些年积累的无数资源和深度技术，新入职场的年轻人并不具备这些条件。

李国庆说：“大家要招这么多年轻人，那是过去人口红利惯的，放眼今后10年人口红利即将消失，没有更多人替代你，踏踏实实该吃吃该喝喝。”

他此前曾谈到中年失业的情况，认为如果没有经济压力，正好游山玩水、享受天伦之乐；还有经济压力，就不要和年轻人争工作了，有养老经济、月子经济等选择，“无人车还没起来呢，咱当个滴滴的司机总可以吧”。

据快科技2018报道，李国庆认为，目前只是少数互联网大厂才会有这种要求，因为他们觉得35岁以上的求职者都上有老、下有小，没时间和精力跟年轻人拼；但35岁的职场人不必过于在意此事。

（北京讯）近年来中国许多公司在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。知名综合性网上购物商城“当当网”创始人、早晚读书总经理李国庆认为，放眼今后10年中国人口红利即将消失，有经验的职场人不会有太多的替代，情况会逐渐好起来。