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日本今年6月修订移民法律，调整技术实习生计划，旨在使实习生在三年留日期限后更容易继续留在日本。然而，进入日本的门槛仍然很高，希望留任的外国员工常常遭到拒绝。帮助工人移民日本的相关基础设施也存在一些问题，例如获得签证所需的基本日语考试考点不足，难以满足所有备考者的需求。
根据劳动部本周早些时候公布的调查，56.8%的日本公司表明，雇用外国员工的目的是希望他们能达到或超过日本员工的水平；也有18.5%的公司说，雇用外籍工人是为了促进多元化。
同时，日本也成为外国求职者的热门选择之一。截至今年10月，已有22万7000名外国工人通过高技能人才项目到日本工作。
越南也有不少人在日本生活和工作。截至今年6月，居住在日本的越南人已经超过60万。由于日本急需填补劳动力缺口，许多公司希望吸引更多优秀人才，越南成了日本企业招揽人才的热门来源之一。
（河内综讯）日本地方政府领导正积极前往越南开拓商机和潜在人才市场，2024年有九个都道府县的行政首长带领多个行业代表团访越。
日本生育率下降，人口萎缩，企业对外国劳动力的需求越来越大，以缓解劳动力短缺的问题。截至2023年10月，日本的外籍工人数量在过去15年增长四倍多，达到205万人，约占所有劳动力的3%。
今年访越的也包括福岛、爱知、岛根和福冈等县的知事。三重县知事一见胜之则预计于2025年访越。
办公家具制造商伊藤喜（Itoki）所在的滋贺县就大力招聘越南人，县知事曾在2023年访问越南。伊藤喜总裁湊宏司11月到越南河内科技大学参加由日本公司举办的招聘会，并与年轻求职者见面。湊宏司说：“我们很难招聘到东京大学的毕业生，但越南最优秀的毕业生会申请来我们公司工作。”
群马县知事山本一太10月率领由25家公司高管组成的代表团访越，其中包括“招财猫”（Manekineko）连锁卡拉OK的运营商Koshidaka控股公司。Koshidaka公司执行员腰高理治说，越南是最具前景的潜在市场之一。
《日经亚洲》报道，过去一年，日本九个都道府县行政首长率领餐饮业、制造业和其他不依赖外国市场的企业代表到越南访问。山口县知事村冈嗣政12月16日会见越南总理范明政时，表达了向越南出口河豚的强烈愿望。范明政对此做出积极回应，并称会把这一信息传达给相关官员。
神奈川县知事黑岩祐治早在2014年就赴越南访问，当时曾与还是省委书记的范明政会晤。他今年11月还在越南多个城市举办宣传神奈川县的活动，并在岘港与400多名越南学生会面。
